Bruno Goeminne
Freelance Conseiller en Prévention
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Qui suis-je ?
Qui suis-je ?
Je suis :
conseiller en prévention avec une solide expérience dans le secteur de l’intérim,
doté d’une formation et d’un parcours en ICT.
Je
analyse les accidents du travail impliquant des travailleurs intérimaires,
identifie les risques récurrents,
conseille sur les fiches de poste, la surveillance médicale et le respect de la législation en matière de bien-être au travail.
Mon objectif est de :
accompagner les organisations de manière concrète et pragmatique dans l’optimisation de leur politique de bien-être
offrir un encadrement clair et des solutions ciblées, tant pour les entreprises que pour les travailleurs intérimaires.
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Communication correcte et responsabilités concernant la fiche de poste
La fiche de poste est l’outil de communication par excellence entre l’utilisateur et l’agence d’intérim. Il est toutefois fréquent de croire à tort que l’agence d’intérim est responsable de son élaboration. Selon la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail (article 9) et l’arrêté royal du 28 mai 2003 relatif au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail (chapitre II, art. 13 et 14), c’est l’utilisateur qui doit établir la fiche de poste.
Cette fiche doit être fondée sur une analyse des risques et établie pour chaque poste où une surveillance de la santé est obligatoire. Ce n’est qu’une fois la fiche de poste correctement remplie par l’utilisateur que l’agence d’intérim peut rechercher et placer un candidat approprié.
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